注册美国LLC公司不能给自己发工资？

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Ottawa river

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首发日期 19/10/2024 6:32 下午

美司通 2024年10月17日 05:55

有客户问了我们一个问题：

我注册了一家单人LLC公司，作为公司的股东，我可以从公司领取“工资”吗？比如能不能给自己多发点工资，然后就可以把公司的利润做低了，这样就可以少交一些税了。

要回答这个问题，首先要弄清楚和LLC公司相关的几个概念：

1. 成员（Members）

LLC的成员是指公司的所有者或股东。成员通常通过公司运营的利润分配（Profit Distribution）来获得收入，而不是通过工资形式。成员的收入通常通过K-1表格报告给税务机关，而不是W-2表格。这部分收入在每个成员的税表上以通过LLC的形式申报，即"pass-through" taxation。
成员对公司的所有权、决策权以及责任都受到LLC操作协议（Operating Agreement）的约束，通常对公司的管理、利润分配等有权利。

2. 员工（Employees）

员工是为LLC工作的人员，他们与公司签订雇佣合同，领取工资和福利，但并不拥有公司股份或决策权。员工的职责是执行公司的日常工作任务，报酬为固定工资。
员工通过工资收入进行税务申报，公司为员工提供W-2表格，报告他们的工资和预扣税款。
员工不一定是公司成员。大多数情况下，公司雇佣的员工并不拥有公司的股份或参与公司的管理决策。

搞清楚上面两个概念，答案就出来了：

如果你是LLC公司的成员（Members），那没有办法以领工资的形式来增加公司支出。

如果LLC的成员想从公司领“工资”，可以通过改变公司税务身份的形式来实现：

LLC可以选择以S-Corporation或者C-Corporation的方式纳税，LLC成员就可以作为公司的员工领取工资，在这种情况下，成员需要获得“合理的工资”（Reasonable Compensation），不能说随便开“高工资”来增加公司支出从而把公司利润做低。并且公司会通过W-2表格支付工资，预扣联邦所得税、社保税和医疗保险税。

引用

注册美国LLC公司不能给自己发工资？

1. 成员（Members）

成员对公司的所有权、决策权以及责任都受到LLC操作协议（Operating Agreement）的约束，通常对公司的管理、利润分配等有权利。

2. 员工（Employees）

员工是为LLC工作的人员，他们与公司签订雇佣合同，领取工资和福利，但并不拥有公司股份或决策权。员工的职责是执行公司的日常工作任务，报酬为固定工资。

员工通过工资收入进行税务申报，公司为员工提供W-2表格，报告他们的工资和预扣税款。

员工不一定是公司成员。大多数情况下，公司雇佣的员工并不拥有公司的股份或参与公司的管理决策。